Les Entretiens de l'Excellence : pour remettre en marche l'ascenseur social

Entièrement gratuite, cette manifestation a pour but d’informer les collégiens et les lycéens des zones défavorisées sur l’existence et le fonctionnement de ces filières d’excellence.

 

Au programme, des ateliers thématiques par filières, métiers et méthodologie pour informer et aider les participants à préparer leur parcours vers la réussite scolaire, professionnelle et sociale.

 

Plus de 100 intervenants sont attendus, bien décidés à prouver que les minorités ethniques réussissent aussi dans d’autres domaines que le sport ou la musique.

Parmi eux, Audrey Pulvar, la marraine de cette 4^e édition des Entretiens de l’Excellence. “C’est pour que chaque enfant de France se sente en confiance, capable et autorisé à poursuivre les rêves professionnels les plus ambitieux, que des manifestations comme les Entretiens de l’Excellence doivent avoir lieu, croître et faire école. Pour eux, nous tous qui avons passé victorieusement les haies qui barraient notre horizon, devons transmettre cette énergie, ouvrir la route, pour une nouvelle génération. Aidons-les !”, s’enthousiasme la journaliste et présentatrice du journal TV de France 3

 

Si vous aussi vous voulez oser, rendez-vous sur le site www.lesentretiens.org (Préinscription obligatoire).

 

Le 11 avril 2009, à Sciences Po Paris, 27 rue Saint Guillaume, de 14 h à 18 h. Accueil des participants dès 13 h.

Entrée gratuite

 

Combien de jeunes prometteurs, affichant de bonnes notes au collège ou au lycée, ont vu leur avenir tronqué par manque d’information sur les filières gages de succès. Parce que bien travailler à l’école ne suffit pas forcément pour garantir les meilleures études supérieures, les Entretiens de l’Excellence proposent depuis 2006 de donner le plus tôt possible les clés d’une vraie réussite sociale. Un vrai plan de carrière et l’intégration des filières d’élite se préparant très en amont.

 

Pas de grands discours donc dans ces Entretiens, mais du concret. Avec des anciens, tout d’abord. D’origine étrangère pour la plupart, ils sont issus des meilleures universités et écoles de la République (ENS, X, ENA, HEC, La Sorbonne, Dauphine, etc.) et sont aujourd’hui entrepreneurs, hauts fonctionnaires, chercheurs, avocats, ou dirigeants de grandes entreprises. Tous sont animés par le désir de partager leur expérience et leur savoir-faire avec leurs cadets, en les aidant à trouver la voie de leurs propres réussites

 

Une information utile ensuite. En effet, toutes les formations ne sont pas présentées. Les membres du Club XXI^e Siècle ont préféré tirer partie de leurs expériences professionnelles pour ne choisir que les filières qui conduiront les participants à des métiers d’avenir et leur offriront la possibilité d’avoir une vie professionnelle riche et épanouissante.

 

Les Entretiens de l’Excellence ont été initiés en 2006 par le Club XXIe Siècle. Créé sur le modèle des clubs de gentlemen du début du siècle dernier, connus pour leurs réseaux et leur influence, ce Club XXI^e Siècle vise à promouvoir la diversité au sein des entreprises du CAC 40, des médias et de la politique.

 

Plusieurs projets portent cette ambition, tantôt axés sur la réflexion lors de colloques organisés au Sénat et à Sciences Po sur la question de la diversité en entreprise et dans le monde politique, d’autres se veulent plus pragmatiques, comme la participation du Club à “Talents des cités” ou les actions de coaching de jeunes diplômés.

 

L’objectif étant d’apporter aux jeunes issus des milieux les moins favorisés ou d’origine étrangère le mode d’emploi et les soutiens qui leur font défaut pour accéder, eux aussi, à l’élite française. “Parce que ces jeunes issus des minorités visibles, forts de leur double culture, peuvent efficacement œuvrer aux succès de la France dans la compétition internationale et à l’enrichissement des forces vives de la nation, ” clame Chenva Tieu, le président des Entretiens de l’Excellence.